Specifiek in openbare besturen wordt, naast het arbeidsreglement, ook een rechtspositieregeling opgesteld.
In de rechtspositieregelingen voor het personeel van stad en OCMW komen de volgende elementen aan bod:
- de selectie van het personeel
- de loopbaan, inclusief de evaluatie, vorming en opleiding, het ontslag
- alle bepalingen in verband met het salaris
- de vergoedingen en toelagen
- de verloven en afwezigheden, inclusief de administratieve toestanden van het personeel
Rechtspositieregeling van het stads- en OCMW-personeel (1.48 MB) "pdf"